Het bestuur van Pensioenfonds PGB heeft de opdracht aanvaard van werkgevers, sectoren en vakbonden voor de overgang naar het nieuwe pensioen. Dit gebeurde op basis van de transitieplannen waarin de sociale partners hun afspraken hebben gemaakt. Het positieve besluit van het bestuur is een belangrijke stap op weg naar het nieuwe pensioen.
Hans Veltkamp, bestuursvoorzitter van Pensioenfonds PGB: “Er is door veel mensen enorm hard gewerkt om dit voor elkaar te krijgen. Voor een fonds met zoveel verschillende regelingen, pensioensoorten, sectoren en transitiepaden is dat een behoorlijke en in de markt ook ongekende opgave geweest. Dat begon ongeveer 5 jaar geleden bij de verkenning van de nieuwe wetgeving en resulteerde uiteindelijk in zo’n 420 transitieplannen. Ik ben daar uiteraard heel blij mee. “
Het implementatieplan is ingeleverd bij De Nederlandsche Bank (DNB). Vanaf 2 april staat dit plan op onze website.
In het plan kun je lezen hoe we de overstap naar het nieuwe pensioen gaan maken. DNB beoordeelt het plan de komende tijd. Over de implementatie zijn we al geruime tijd in gesprek met DNB. En dat blijven we ook. Dit moet uiteindelijk leiden tot het krijgen van de verklaring van geen bezwaar van DNB. Die hebben we nodig om over te mogen gaan naar het nieuwe pensioen.
Deel van het implementatieplan is het communicatieplan. In dit plan staat hoe en wanneer we iedereen die bij ons pensioen heeft staan, informeren over de overstap naar het nieuwe pensioen. De Autoriteit Financiële Markten (AFM) beoordeelt dit plan. Vanaf 2 april staat dit plan op onze website.
De belangrijkste afspraken die jouw sector of werkgever maakte staan op deze pagina. Meer details staan in het transitieplan, het officiële document met de afspraken van jouw werkgever of sector over het nieuwe pensioen. Uiterlijk half april kun je het transitieplan op dezelfde pagina vinden. We blijven ons verder voorbereiden op het nieuwe pensioen op 1 januari 2027.